Praktische Analysen zum französischen Arbeitsrecht für internationale Arbeitgeber.
Was ein Mitarbeiter ein ausländisches Unternehmen in Frankreich 2026 wirklich kostet: brutto vs. netto vs. Gesamtkosten, Arbeitgeberabgaben (~40–45%), Pflichtleistungen und wie man eine Einstellung ri…
Mehr lesen →Über die Firmengründung hinaus: die arbeitsrechtliche Checkliste, die ein ausländisches Unternehmen 2026 für den Betrieb in Frankreich erfüllen muss — Anmeldungen, Tarifvertrag, Pflichtversicherungen,…
Mehr lesen →Sie entsenden Mitarbeiter vorübergehend nach Frankreich? Die Regeln zur Entsendung (détachement) — die obligatorische SIPSI-Meldung, die A1-Bescheinigung, der harte Kern des französischen Arbeitsrecht…
Mehr lesen →Die zwei Wege, in Frankreich ohne lokale Einheit zu beschäftigen — ein Employer of Record oder die direkte Registrierung als ausländischer Arbeitgeber bei der URSSAF. Vor- und Nachteile, Kosten, die S…
Mehr lesen →In Frankreich gibt es keine at-will-Kündigung. Der erforderliche Grund (cause réelle et sérieuse), das zwingende Verfahren, Kündigungsfrist und Abfindung, die Deckelung durch den Barème Macron und die…
Mehr lesen →Wie ein ausländisches Unternehmen 2026 legal Personal in Frankreich einstellt und beschäftigt — die drei Wege, Ihre Kernpflichten, typische Fallstricke für internationale Arbeitgeber und wann Sie eine…
Mehr lesen →Analyse der Rechte bei Krankheitsurlaub und deren Auswirkungen auf Arbeitgeber nach einem Urteil der Prud'hommes.
Mehr lesen →Juristische Analyse zur Diskriminierung bei Kündigung nach Krankheit: Risiken und Handlungsstrategien für Arbeitgeber.
Mehr lesen →Umfassender Leitfaden zur Kündigung wegen Unfähigkeit und RQTH für internationale Arbeitgeber in Frankreich.
Mehr lesen →Erfahren Sie die rechtlichen Verpflichtungen und Regelungen zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall für Arbeitgeber.
Mehr lesen →Erfahren Sie, wie Sie die Abfindung bei Inaptitude eines schwerbehinderten Arbeitnehmers korrekt berechnen.
Mehr lesen →Leitfaden für Arbeitgeber über Sachleistungen auf Gehaltsabrechnungen in Frankreich.
Mehr lesen →Erfahren Sie, wie Sie den Tarifvertrag im Rahmen von Unternehmensübergängen ändern können.
Mehr lesen →Erfahren Sie, welche Verpflichtungen Sie als Arbeitgeber bei Arbeitsunfällen und Urlaubstagen haben.
Mehr lesen →Entdecken Sie die neuesten Entscheidungen zur Unternehmensübertragung und deren Auswirkungen auf Arbeitgeber in Frankreich.
Mehr lesen →Erfahren Sie die rechtlichen Prinzipien einer Transaktion während des Arbeitsverhältnisses und deren Einfluss auf Kündigungen.
Mehr lesen →Erfahren Sie, wie die URSSAF durch pauschale Besteuerung und Extrapolation Nachforderungen ermittelt.
Mehr lesen →Erfahren Sie mehr über die Beweislastumkehr bei der Kündigung der Probezeit einer schwangeren Arbeitnehmerin.
Mehr lesen →Erfahren Sie, wie Sie eine rupture conventionnelle rechtssicher gestalten und welche Verpflichtungen dabei bestehen.
Mehr lesen →Erfahren Sie, wie Sie die Ruptur konventionnelle als vertrauliche Lösung für Arbeitgeber in Frankreich optimal nutzen können.
Mehr lesen →Wichtige Informationen zur Rupturierung für ausländische Arbeitgeber in Frankreich.
Mehr lesen →Erfahren Sie, wie Sie eine rupture conventionnelle in Frankreich durchführen.
Mehr lesen →Leitfaden für Arbeitgeber zur korrekten Reaktion auf Anfragen zur rupture conventionnelle in Frankreich.
Mehr lesen →Erfahren Sie, wie Sie Urlaubsanfragen korrekt ablehnen und rechtliche Fallstricke vermeiden.
Mehr lesen →Erfahren Sie, wie Arbeitgeber das präelectoralprotokoll CSE vorbereiten und umsetzen können.
Mehr lesen →Erfahren Sie die Auswirkungen der PMSS-Erhöhung auf die Entgeltabrechnung in Frankreich für 2025.
Mehr lesen →Tipps zur Strategie in der widersprüchlichen Phase mit URSSAF-Inspektoren für Arbeitgeber.
Mehr lesen →Klarstellung zur Einordnung der Gruppe für wirtschaftliche Kündigungen ohne Berücksichtigung von Investmentfonds.
Mehr lesen →Analyse zum aktuellen Urteil der Cour de cassation über Entschädigungsansprüche geschützter Arbeitnehmer in Frankreich.
Mehr lesen →Leitfaden zur Organisation der Wahlen des CSE in französischen Unternehmen mit rechtlichen Anforderungen.
Mehr lesen →Erfahren Sie, wie Sie die CSE-Wahlen in Ihrer französischen Firma organisieren. Ein umfassender Leitfaden für Arbeitgeber 2026.
Mehr lesen →Leitfaden zur Organisation der CSE-Wahlen in Unternehmen mit rechtlichen Anforderungen für Arbeitgeber.
Mehr lesen →Einspruch bei URSSAF-Zwang innerhalb von 15 Tagen einlegen: Anleitung für Arbeitgeber.
Mehr lesen →Beobachtungen für die Zukunft sind ein teurer Fallstrick für Arbeitgeber. Verstehen Sie diesen häufig übersehenen Aspekt der URSSAF-Kontrollen.
Mehr lesen →Erfahren Sie, wie Sie erfolgreich mit der URSSAF verhandeln können, um Kosten zu senken.
Mehr lesen →Erfahren Sie, wie Sie Kündigungen aus schwerwiegendem Grund rechtssicher handhaben können.
Mehr lesen →Erfahren Sie alles über die mise en demeure URSSAF: Fristen, Pflichtangaben und Nichtigkeitsgründe für internationale Arbeitgeber.
Mehr lesen →Alles über Majorierungen und Strafen von URSSAF für Arbeitgeber. Tipps zur Reduzierung der Kosten und Vermeidung häufiger Fehler.
Mehr lesen →Erfahren Sie, wie Sie auf den URSSAF-Beobachtungsbrief reagieren und redressments anfechten.
Mehr lesen →Ein Überblick über die Regelungen zu Überstunden und deren steuerliche Behandlung in Frankreich.
Mehr lesen →Wichtige Informationen für Arbeitgeber über das Recht auf Rückzug und die Vergütung in Frankreich.
Mehr lesen →Unterschiede der URSSAF-Kontrollen: Vor-Ort, auf Unterlagen oder digital & Rechte Ihres Unternehmens.
Mehr lesen →Erfahren Sie, welche Risiken Arbeitgeber bei URSSAF-Kontrollen begegnen und wie Sie sich schützen können.
Mehr lesen →Erfahren Sie, wie Sie als Arbeitgeber URSSAF-Kontrollen und Meldungen effektiv managen können.
Mehr lesen →Ein umfassender Leitfaden zur URSSAF-Kontrolle für Arbeitgeber in Frankreich.
Mehr lesen →Fristen und Zuständigkeiten bei der Anfechtung von URSSAF-Rückgriffen in Frankreich.
Mehr lesen →Erfahren Sie, wie Sie die CRA der URSSAF effizient anrufen und welche Fristen zu beachten sind.
Mehr lesen →Erfahren Sie, was französische Arbeitgeber über das neue Lohnblatt ab 2027 wissen müssen.
Mehr lesen →Was Arbeitgeber bei Erhalt einer URSSAF-Kontrollbenachrichtigung überprüfen sollten.
Mehr lesen →Erfahren Sie, warum die Proratisierung von Krankenkassenbeiträgen Risiken birgt und welche Einflussfaktoren relevant sind.
Mehr lesen →Ein umfassender Leitfaden zur Umsetzung von Homeoffice in Ihrem Unternehmen – rechtliche Rahmenbedingungen und praktische Tipps.
Mehr lesen →Erfahren Sie, wie Sie Tele-Arbeit in Ihrem Unternehmen erfolgreich umsetzen können. Leitfaden für Arbeitgeber.
Mehr lesen →Erfahren Sie, wie Sie Telearbeit rechtssicher und produktiv in Ihrem Unternehmen umsetzen.
Mehr lesen →Leitfaden zur Umsetzung des Homeoffice in Unternehmen: rechtliche Rahmenbedingungen und praktische Umsetzung.
Mehr lesen →Wichtige Änderungen zur Regelung von Urlaub und Krankheitszeiten in Frankreich, die Arbeitgeber betreffen.
Mehr lesen →Erfahren Sie, wie Kündigungen in Frankreich rechtlich korrekt durchgeführt werden. Leitfaden für internationale Arbeitgeber.
Mehr lesen →Leitfaden zur Kündigung aus persönlichem Anlass für Arbeitgeber in Frankreich.
Mehr lesen →Erfahren Sie, wie Sie eine Kündigung wegen unzureichender Leistung rechtssicher umsetzen.
Mehr lesen →Eine detaillierte Anleitung zur Kündigung wegen unzureichender Berufsleistung in Frankreich für Arbeitgeber.
Mehr lesen →Leitfaden zum rechtssicheren Vorgehen bei Kündigungen wegen beruflicher Unzureichendheit.
Mehr lesen →Erfahren Sie, wie Sie eine Kündigung wegen beruflicher Unzulänglichkeit rechtssicher durchführen können.
Mehr lesen →Kündigung wegen Ungehorsams: Erfahren Sie, wie Sie rechtlich korrekt vorgehen und Risiken vermeiden.
Mehr lesen →Erfahren Sie, wie der Transfer von Arbeitsverträgen die Akquisition kostenloser Aktien beeinflussen kann und welche Maßnahmen Unternehmen ergreifen sollten.
Mehr lesen →Die Kündigung einer Arbeitnehmerin wegen ihrer Beziehung zu ihrem Arbeitgeber ist rechtlich nicht zulässig.
Mehr lesen →Kündigung von Kandidaten für Betriebsratswahlen: Der CSE muss nicht konsultiert werden.
Mehr lesen →Erfahren Sie alles über Transaktionsentschädigungen und Schadensersatz im französischen Arbeitsrecht für internationale Arbeitgeber.
Mehr lesen →Erfahren Sie, wie Sie mit Arbeitsunfähigkeit umgehen und die rechtlichen Vorgaben einhalten.
Mehr lesen →Erfahren Sie, wie Sie das Vorabgespräch zur Kündigung rechtssicher führen können. Leitfaden für Arbeitgeber in Frankreich.
Mehr lesen →Erfahren Sie, wie Sie als Arbeitgeber eine interne Untersuchung bei psychologischem Mobbing durchführen sollten.
Mehr lesen →Erfahren Sie alles über die Wahlen des CSE und das Protokoll der Wahlvereinbarung.
Mehr lesen →Erfahren Sie alles über das Protokoll zur Wahlvorbereitung im CSE und sichern Sie rechtliche Abläufe.
Mehr lesen →Erfahren Sie, wie Sie die Wahlen des CSE 2026 erfolgreich organisieren. Umfassender Leitfaden für internationale Arbeitgeber.
Mehr lesen →Vollständige Anleitung zur Entsendung von Mitarbeitern nach Frankreich und den damit verbundenen rechtlichen Anforderungen.
Mehr lesen →Erfahren Sie alles über die rechtlichen Grundlagen der CSE-Konsultation für Arbeitgeber und die notwendigen Fristen.
Mehr lesen →Leitfaden für Arbeitgeber zur CSE-Beratung, Fristen und Zustimmung in Frankreich.
Mehr lesen →Eine umfassende Anleitung zur CSE-Konsultation, Fristen und Verfahren für eine rechtlich sichere Zustimmung.
Mehr lesen →Erfahren Sie die Fristen und Verfahren der CSE-Konsultation in Frankreich. Vermeiden Sie rechtliche Risiken mit unserem umfassenden Leitfaden.
Mehr lesen →Erfahren Sie alles über die neuen Regeln zu bezahltem Urlaub während Krankheitsabsenzen in Frankreich.
Mehr lesen →Erfahren Sie, wie die neue Gesetzgebung in Frankreich die Urlaubsansprüche während Krankheit beeinflusst.
Mehr lesen →Leitfaden zur Behandlung der Mitarbeiterspareinlagen in der Gehaltsabrechnung für 2025.
Mehr lesen →Erfahren Sie, wie Sie die Kurzarbeit in der Lohnabrechnung 2025 berücksichtigen können.
Mehr lesen →Erfahren Sie, welche Tarifverträge für Ihr Unternehmen in Frankreich gelten und vermeiden Sie Fehler bei der Anwendung.
Mehr lesen →Ein umfassender Leitfaden zur Kündigungsprozedur aus beruflicher Unfähigkeit in Frankreich.
Mehr lesen →Ein vollständiger Leitfaden zur Verwaltung von Restaurantgutscheinen in der Lohnabrechnung 2025 für ausländische Arbeitgeber.
Mehr lesen →Erfahren Sie alles über die rechtlichen Rahmenbedingungen der Teilzeitarbeit in Frankreich und ihre Auswirkungen auf die Lohnabrechnung.
Mehr lesen →Ein umfassender Leitfaden zur Verwaltung von Krankheitsausfällen und Subrogation in der Lohnabrechnung für 2025.
Mehr lesen →Entdecken Sie die rechtlichen Rahmenbedingungen beim Unternehmensübergang und die Verwaltung des Tarifvertrags.
Mehr lesen →Erfahren Sie, wie die Erweiterung eines Tarifvertrags in Frankreich funktioniert und welche rechtlichen Rahmenbedingungen zu beachten sind.
Mehr lesen →Erfahren Sie, wie Sie Naturalleistungen korrekt bewerten für Ihre HR-Praxis 2025 in Frankreich.
Mehr lesen →Erfahren Sie, wie Sie konforme Lohnzettel erstellen und rechtliche Vorgaben in Frankreich einhalten.
Mehr lesen →Einleitung zur Bestimmung des anwendbaren Tarifvertrags bei verschiedenen Aktivitäten eines Unternehmens.
Mehr lesen →Erfahren Sie, wie Sie einen Tarifvertrag korrekt kündigen, um rechtliche Sicherheit zu gewährleisten.
Mehr lesen →Tipps zur Anfechtung von Tarifverträgen durch Arbeitgeber in Frankreich
Mehr lesen →Erfahren Sie, wie Arbeitgeber ein ärztliches Unfähigkeitsgutachten innerhalb von 15 Tagen anfechten können.
Mehr lesen →Leitfaden zur Berechnung des Gehalts von Mitarbeitern im forfait jours in Frankreich, insbesondere bei Einstellungen im Laufe des Jahres.
Mehr lesen →Ein umfassender Leitfaden zur Berechnung der CDD-Abschlussvergütung in Frankreich für Arbeitgeber.
Mehr lesen →Ein kompletter Leitfaden zur Berechnung der Urlaubsvergütung in Frankreich für ausländische Arbeitgeber.
Mehr lesen →Erfahren Sie, wie man das steuerpflichtige Einkommen auf der Gehaltsabrechnung in Frankreich für internationale Arbeitgeber berechnet.
Mehr lesen →Erfahren Sie, wie Sie die spezielle Abfindung bei beruflicher Unfähigkeit in Frankreich korrekt berechnen.
Mehr lesen →Verstehen Sie die freiwillige Anwendung von Tarifverträgen und deren rechtliche Auswirkungen für Arbeitgeber in Frankreich.
Mehr lesen →Erfahren Sie, wie Sie Gehaltspfändungen korrekt anwenden und die gesetzlichen Anforderungen erfüllen.
Mehr lesen →Ein umfassender Leitfaden für Arbeitgeber zur Anwendung der Befreiungen für Überstunden in Frankreich im Jahr 2025.
Mehr lesen →Erfahren Sie, wie Sie die allgemeine Beitragsreduzierung in Frankreich anwenden können.
Mehr lesen →Erfahren Sie, welche Bedingungen für eine Wettbewerbsverbotsklausel in Frankreich gelten.
Mehr lesen →Erfahren Sie die wesentlichen Bedingungen und rechtlichen Grundlagen der Mobilitätsklausel für Arbeitgeber in Frankreich.
Mehr lesen →Kumulierung von Entschädigungen nach französischem Arbeitsrecht: CDD und Umqualifizierung.
Mehr lesen →Dieser Leitfaden erklärt die Berechnung der Urlaubstage für Teilzeitarbeitnehmer in Frankreich.
Mehr lesen →Überblick über das Macron-Tabellen-System in Frankreich 2025 für Arbeitgeber.
Mehr lesen →Ab März 2025 gilt ein neuer Freibetrag von 50 % des Mindestlohns für Auszubildende in Frankreich.
Mehr lesen →Erfahren Sie, wie Aussetzungsperioden das Dienstalter für die ergänzende Krankenentschädigung beeinflussen.
Mehr lesen →